招聘2019年中山市医疗保障局事业单位人员通知!
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2019-12-17 15:56

中山市医疗保障管理中心是中山市医疗保障局管理的公益性事业单位。为加强单位建设,优化人才队伍结构,根据《广东省事业单位公开招聘办法》和中山市有关文件精神,面向社会招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下:
 
一、招聘对象及范围
具有国家承认的全日制大学本科以上学历,并有相关招聘要求。
 
二,招聘职位及具体要求
具体工作要求、资质条件及计划人数见附件1。
 
三、报酬
受聘人员是该机构的正式工作人员。执行国家、省、市政策规定的工资待遇。
 
四、招聘资格和基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)政治立场坚定,拥护中国共产党和社会主义制度的领导,拥护党的路线、方针、政策。
(3)拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正。
(4)具备申请岗位所必需的基本理论和专业知识,符合相应的学历、学位等要求,申请时已取得毕业证书、学位证书、资格证书等相关证书。
(5)有正常执行职务的生理、心理条件。
(6)现役军人、非现役普通高等学校毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律检查,尚未刑满或者涉嫌违法犯罪被查处、开除的,法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的,不得录用。录用后,不得申请构成回避关系的招聘岗位。
 
五、使用方法
(一)申请时间、地点和方式
采用网上报名和网上初审。
1:报名时间:2019年12月30日9:00至2020年1月2日17:00,登录国家事业单位招聘网(网址:http://www.qgsydw.com)按网上提示方式进行网上报名,填写报名表,上传个人照片等信息。注册成功后,系统会提示“待审批”。每个人只限于一个特定的职位。
2:网上初审:2020年1月3日下午17:00前完成网上初审。
3:考试许可打印:通过网上初审的考生,于2020年1月8日上午9:00登录报名系统打印笔试许可。考生凭考试许可证和有效身份证原件参加考试。
 
(二)申请条件
1:按照本公告的要求,在规定时间内到指定网站注册。
2:所学专业原则上符合招聘岗位的专业要求。专业代码见《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。
3:考生只能选择一个职位报名;二代身份证必须与报名、考试时使用的身份证一致。
4:对“三支一扶”毕业生、大学生村官等政策条件的,提供相关证明材料原件进行核实;逾期不提供或不提供证明材料的,视为自动放弃加分资格。
5;上传在线初审材料:
①有效的二代居民身份证、学位证书、岗位要求的职业资格证书等。
②招聘岗位明确要求工作经历的,提供单位出具的工作经历证明或社会保险缴纳证明(社保部门出具)或劳动合同原件及复印件(以上三种材料至少提供两种,岗位需要工作经历的在特定方面,应在劳动合同或工作证书中注明这方面的工作经验)。
③岗位要求及其他符合加分要求的材料。
6:考生要诚信报考,诚信考试。提供虚假申请材料的,一经查实,取消其资格。伪造、变造有关证件、材料、资料,骗取考试资格的,依照有关规定处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
 
六、笔试
(1)笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,满分100分。主要测试考生的综合基础知识。
(2)笔试的具体时间和地点以考试许可证的印制为准。考生持准考证和二代身份证原件,在规定时间、地点参加考试。
(3)笔试成绩应当在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站公布,或者通过报名系统查询。笔试的分数线是60分。笔试成绩低于合格分数线的考生不能进入面试。
 
七,资格审查
根据笔试成绩由高到低的顺序,按招聘人数1:5的比例确定面试人选。未达到比例的,按实际人数组织面试。面试人员名单将于笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站公布。不符合录用条件,或者未按规定时间提供所需文件、资料,或者不接受资格审查的,不得参加面试。面试职位空缺可根据考生本岗位笔试成绩由高分到低分依次递补,具体时间和地点另行通知。
 
招聘,医疗保障局1
 
 
(一)资格审查所需资料:
1:明确填写《广东省事业单位公开招聘申请表》(见附件3,申请系统双面打印,一式两份)。
2:岗位要求的第二代有效身份证、学位证书、职业资格证书原件及复印件。
3:招聘岗位明确要求工作经历的,提供单位出具的工作经历证明或社会保险缴纳证明(由社会保障部门出具)或劳动合同的原件和复印件(以上三种材料中至少提供两种,岗位需要工作经历的具体方面,应在劳动合同或工作证书中注明这方面的工作经验)。
4:最近,2张标准彩色照片(背面有名字)的大1英寸正面光头半身像。
5:岗位要求及其他符合加分要求的材料原件及复印件。
 
(2)联系人:陈小姐,电话:0760-88103030;
中山市医疗保障局投诉电话:0760-88103028。
 
八,面试
面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的有关规定组织实施,主要考核应聘人员的综合素质和招聘岗位的匹配程度。
 
九、体检
体检对象按综合考试成绩由高到低的顺序,按每个岗位1:1的比例确定。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。体检对象必须持有效身份证件和《体检许可证》按时到指定地点进行体检。无正当理由或者证件不全,不按时到指定地点进行身体检查的,自动放弃。有特殊情况的,应当另行安排体检时间。体检不合格或放弃的,综合考试成绩由高到低补考。
 
十、评估
体检合格的,确定为录用考察人选。调查工作按照《广东省事业单位公开招聘人员调查工作实施细则(试行)》(粤人社发(2010)276号)等有关规定执行。市医保局组织对其政治思想、道德修养、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系是否需要回避等方面情况进行调查,并通过查阅个人档案等方式检查是否符合录用条件。未通过或放弃考试的,按综合成绩由高到低的顺序补充体检、考试考生。
 
十一,宣传
经考核合格的,确定为拟录用人员,并在中山市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
 
十二,就业
公示无异议的,应当签订劳动合同。试用期满,考试合格者正式录用;考试不合格者取消录用。
 
十三,其他事项
(一)有下列情形之一的,取消录用资格,其他符合条件的报考人员可以按照总分由高到低的顺序补缺:
1:伪造、变造证件,提供不真实、不完整的信息,或者以其他不正当手段取得资格的;
2:逾期不报的;
3:公示结果影响用人单位的;
4:中山市人事和社会保障局、中山市医疗保障局在办理录用手续时,考试材料不合格的;
5:违反计划生育政策的;
6:法律、法规和其他有关规定不得录用的。
(二)本次招聘涉及的违纪行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》执行。
本公告由中山市医疗保障局负责解释。

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