福州引进优秀博士(行政挂职类)的公告
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2019-08-05 10:44

为了充分贯彻党的十九大精神,加快实施福州“引进和培养1000名医生”人才计划,按照“福州2018年引进优秀博士通知”(班延委员会小组(第六号)的规定,决定选拔一批优秀医生在本市各级党政机关各级高校留用锻炼,培训期满合格的医生将转到党政机关的工作中去。有关事项如下:
 
一.物体的选择
 
获教育部认证的国内外高校全日制博士毕业生。同时,应满足下列条件:
 
(1)必须在2018年7月31日前毕业,并在2018年12月31日之前获得相应的学位。
 
(2)原则上未满35岁(即1982年2月12日以后出生)。
 
(3)面试考核合格,符合国家公务员考核的有关要求,并具备其他招聘条件。
 
二.组织使用和政策处理
 
(1)工作职位。用人单位的主管部门由用人单位主管部门直接面试、不经笔试选拔介绍,聘任事业单位工作人员。报到后,人事关系与福州市委党校挂钩,选择一线岗位进行预备役(见附件“预备役和第一线作业”中的单位)。期满考核合格后,用人单位应当调任工作;
 
(2)工作安排。预备役三个月期满,考试合格的,聘为事业单位正常部门一级的领导职务或者工作人员,试用期一年。试用期届满后,经市委组织部、市人民社会事务局和用人单位主管部门考核合格的,调任机关积极部门一级的职务(见附件“转任机关职务”的单位),并按照有关规定对公务员进行登记;考核不合格的,延长半年;半年后仍不合格的,
 
(3)工资和报酬。预备役期间,前三个月实行起薪,三个月后实行事业单位第七级职工的工资标准,按照市委党校同类人员的平均工资水平执行。预备役人员的绩效工资另行核定,所需经费由市财政专项基金支付;
 
(4)培训和选拔。博士生作为党政机关干部的战略储备资源,被纳入市委组织部的重点培养对象,并进行跟踪管理。
 
(5)支持补贴。引进博士生除享受同等水平的工资福利外,还将获得300000元的人才补充补贴。在一家机构的就业合同上签字后,他的工资应相等,为期三年。
 
三.甄选方法和程序
 
(1)公布招聘信息。在福州市人民和社会事务局(http://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/)等网站发布了统一的招聘通知(包括预备役和调职,见附件)。
 
(2)进行访谈和评估。根据公告,有利害关系的医生应当向用人单位主管部门提出申请。用人单位主管部门组织实施资格考试、免笔试、直接面试考核、宣传(五个工作日)、体格检查(参照公务员体格检查总标准(试行)、政治考试等),确定要录用的人选,并向市委组织部、市人事局、市委办公室报告。
 
(3)办理就业手续。按照有关规定,办理事业单位职工就业手续,签订就业合同,安排用人单位一线工作岗位的保留和行使。医生在办理机构工作人员的聘任和批准手续前,必须取得相应的学位证书,并在规定的期限内丧失资格。
 
四.其他事项
 
1.如有欺诈或其他不当手段,申请人应丧失征聘资格。
 
2.工作人员要遵守引进人才的纪律,认真履行职责,从信息、过程、效果等方面公开招聘工作。
 
附件:福州计划2018年引进优秀博士学位

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