关于人力资源管理培养项目的介绍!
管理培训
雅致咨询网
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2019-11-06 14:41

人力资源管理培养项目01

概述
从知识的引进,到问题的聚焦,再到实际问题的解决,再到关键能力的提升,从激励设计、人才开发、人力资源规划、战略提升四个维度构建了完整的人力资源培训体系树立理论联系实际的培养理念。
企业人力资源管理的核心问题
新市场经济环境下传统企业人力资源管理理念与人力资源管理理念的矛盾。
人力资源管理的知识框架和工具与时俱进,升级带来的挑战。
如何在目标绩效的基础上解决实际问题,提高人力资源管理的能力和质量。
 
项目思维
人力资源管理培养项目02
 
项目收入
专业化:提高人力资源从业人员的专业水平,更新先进的人力资源管理理论。
实践化:在实践沙盘模拟教学的基础上,强化提高企业绩效的人力资源理念。
可复制:良好的知识学习环境促进受训者的内部转移和内化。
系统化:丰富人力资源管理者的理论知识体系,提高管理者的综合管理水平。
工具化:提供完善实用的人力资源管理工具,提高团队绩效。
 
 

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